香港优才计划成功案例分享!外贸公司经理轻松拿到香港身份!
香港优才计划成功案例分享!外贸公司经理轻松拿到香港身份!
作者:绅移移民
更新时间:浏览量301
香港优才计划吸引了来自全球各地的优秀人才申请,竞争的激烈程度自然不必绅移移民小编多说,尤其是在一些热门行业和职业领域,申请人数不仅超级多,评审标准也相对较高。但也不是所有的行业或者职业要求的分数都很高,比如外贸行业就是个很好的例子。
香港优才计划吸引了来自全球各地的优秀人才申请,竞争的激烈程度自然不必绅移移民小编多说,尤其是在一些热门行业和职业领域,申请人数不仅超级多,评审标准也相对较高。但也不是所有的行业或者职业要求的分数都很高,比如外贸行业就是个很好的例子。外贸行业与香港的国际商贸地位紧密相关。香港作为重要的国际贸易中心,对具有外贸经验的专业人才有一定的需求。有了需求,那么可批人数和要求就会有适度的放宽,今天绅移移民小编带来一个外贸公司经理4个月就顺利通过的优秀案例,香港优才计划的申请之路其实很简单,希望对您有所帮助!
香港优才计划成功案例分享
1、申请背景
C女士, 45岁 ,欧洲某知名大学博士,任职外贸公司总经理,工作年限15年+,公司规模不大。
2、综合分数
提交时系统的分数是155分。提交了组织机构和一封推荐信
3、时间线
递件时间:2018年9月22日
中间没有任何补交材料
原则性批复时间:2020年1月2日
正式批复时间:2022年1月17日
4、绅移移民案例详情分析:
充分挖掘优势:
行业背景分析:针对公司规模偏小的问题,但是绅移移民顾问充分挖掘C女士公司和香港的业务关联性后,劣势变为优势。C女士作为外贸公司经理,拥有着丰富的管理经验,包括业务拓展、团队领导、项目管理等。香港优才计划注重申请人的工作经验和管理能力,这方面可以为C女士加分。
国际视野分析:外贸公司经理通常需要与不同国家和地区的合作伙伴、客户进行交流合作,:C女士具备较强的国际视野和跨文化沟通能力。绅移移民顾问在申请中重点强调C女士在国际商务谈判、跨国项目合作等方面的经验和能力。
申请材料侧重点分析:作为外贸公司经理的C女士,想要在众多申请人中脱颖而出,就需要在申请材料的准备和展示上做到精益求精。绅移移民为她精心撰写个人成就陈述,突出她独特价值和贡献,同时提供了详实有力的推荐信和证明材料。
综合评估分析:C女士的香港优才计划采用综合计分制,从年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等多个方面对申请人进行评估。C女士的劣势就是公司规模小,顾问有针对性的扭转了劣势,最后获得较高的分数。
综上所述,外贸公司总经理申请香港优才计划机会多多,但申请人也需要充分准备,做到突出自己的优势,想办法弥补短板,以提高申请的成功率。同时,建议申请人在申请前咨询专业的移民顾问,了解申请流程和要求,制定合理的申请应对策略,右侧,绅移移民小管家,提供精准专业评估~
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