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好消息:加拿大境内旅游签转工签将延期至2023年2月28日

好消息:加拿大境内旅游签转工签将延期至2023年2月28日

作者:绅移顾问

更新时间:浏览量290

受疫情的影响,早在2020年8月底,加拿大移民局就颁布了一项临时公共政策,为帮助加拿大企业解决用工招聘问题,加拿大允许已经入境加拿大的访客:包括旅游,探亲,陪读,超级签证的人员,只要拥有聘用意向函,即可在加拿大境内直接申请工作签证,无需离境。

背景

受疫情的影响,早在2020年8月底,加拿大移民局就颁布了一项临时公共政策,为帮助加拿大企业解决用工招聘问题,加拿大允许已经入境加拿大的访客:包括旅游,探亲,陪读,超级签证的人员,只要拥有聘用意向函,即可在加拿大境内直接申请工作签证,无需离境。


3月1日,加拿大移民局更新了一则新措施,在加拿大炸锅了,人们奔走相告:境内旅游签可以转工签,继续延期到2023年2月28日。

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2023年2月28日前递交工签申请的境内短期居民签证持有者,通过雇主担保申请劳动力市场评估(LMIA),申请人获得合法在加拿大工作机会,不仅可以增加工作经验,更可以在以后移民申请中带来优势。


据加拿大移民部称,自旅转工实施以来已经有上千名境内持有旅签的人通过该政策拿到工签。


一般工签都是要境外申请的,需要有一份雇主担保。临时居民即使人在加拿大境内,也需要把申请递交到境外的原居住地。而疫情期间造成很多临时居民滞留加拿大,无法返回原居住地。加拿大政府除了帮助这些人延长合法居留身份,还帮助他们换取工作签证, 投入到加拿大的劳动力市场当中。

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当然这还是需要走申请和审批流程。主要还需要有一份工作担保,办理雇主批文LMIA,之后申请人就可以在加拿大境内直接换工签了。境内审批自然是比境外要容易的多,成功率高很多。该工签是封闭式工签(Employer-specific work permit),意味着申请人只能在加拿大为指定雇主工作,从事指定岗位。这对本身条件好,有求职竞争优势的陪读家长和来加拿大旅游的人员来说,可谓是千载难逢的机会在加拿大直接换工签。 这些人有机会,并且将来还会继续有机会获取加拿大永久居民身份。


这项政策原本的截止日期为2021年3月31日, 后来延续到8月31日截止,又被再次延续到2022年2月28日,现又延期到2023年2月28日!


这些成功拿到工签身份的访客,不仅可以开始合法在加拿大工作赚钱,还能在满足移民分数的基础上成功拿到PR身份!

比如,访客通过LMIA成功将身份转换成为工签后,在拥有加拿大本地一年以上工作经验以及满足语言要求的基础上,即可以满足联邦快速通道经验类(CEC)的入池条件。


境内访客申请工签的要求:

1. 申请时在加拿大具有有效的访客身份;

2. 在加拿大的访客身份必须一直维护有效合法;3. 持有有效的雇主工作担保JOB OFFER;4. 在2023年2月28日之前,在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文(LMIA)的工签申请,或得到LMIA批文豁免的工签申请;5. 符合所有其他可入境性要求标准,例如医疗和刑事检查等。


LMIA全称Labour Market Impact Assessment,译为劳动力市场的影响评估,也就是大家常说的“外务劳工”,LMIA是由加拿大劳工部门作出的评估报告,以用来评断加拿大企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。

如果你想要成功通过这个政策移民加拿大除了找到能为你做劳务担保(LMIA)的雇主,还需要你满足加拿大移民项目自身的要求,两者缺一不可。


前者虽然对申请人没有条件要求,但需要加拿大本地符合资质的雇主向劳工部门申请。

后续想要成功转变成为加拿大永久居民身份,还要对申请人年龄、语言成绩、学历水平等等一系列指标进行打分评估。


换句话说,拿到LMIA仅仅是一张门票,想要成功移民,申请人自身也得有基础分数才行!而拥有LMIA的主要优势在于,能够帮助快速通道移民申请人在评分系统中拿到50或200分额外加分,大大提高获邀的几率!

尽管加拿大比许多国家仍处于更好经济状态,但它仍然面临着大流行带来的重大经济和社会影响。因此,加拿大正在加倍努力,通过使已经在加拿大的人和新移民能够帮助推动经济复苏和加强加拿大劳动力市场来加强其劳动力。


本文TAG:加拿大移民
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