加拿大雇主担保移民的三点注意

加拿大是一个缺劳动力的国家，各行各业都需要人才，所以针对不同人群，都有刚好合适的项目设置，雇主担保类移民就是近几年客户喜欢的移民项目之一。

雇主担保类移民不仅可以为新移民提供生活保障，在这个过程中，申请人可以慢慢了解当地生活，也更能深入了解雇主企业，随时配合移民申请。

目前，主要的省份有BC省、安省、萨省、曼省、大西洋四省。其中，申请周期最快的是大西洋四省。大西洋四省得益于联邦推出的大西洋移民计划，联邦阶段申请只需要6个月。各省厅为了能吸引到更多合适的人才，也不同程度地加快审核进度。

虽然政策宽松，但是在申请中也有一些地方需要注意：

1、职业经历必须到位

不能近三年都没有可证实的职业经历;

一般不能是医生、律师、金融风控、电工...(这些职位都需要严格的加拿大本土资质);

一般不能是工程师、幼教、教师(这些职位需要加拿大本土职业认证;

一般不能是企业主或股东(这样的话需要复杂得多的证明材料);

这些需要学历背景和职业经历相匹配，所以职业经历也需要背景调查。

2、英语水平与职业要求匹配

B类职位几乎全部需要CLB5的语言能力，极少数可以降低要求，部分B类职位如HR、营销、销售、客服需要雅思听说6或更高;

A类或0类职位几乎全部需要CLB7的语言能力，极少数职位可以适当降低要求;

语言和职位的匹配度，省提名阶段不作要求，是在工签和PR阶段进行审核，且由联邦移民部进行审核。

需要注意的一点是，目前工签阶段出现了大量补雅思的情况，而去年一整年都不需要。PR阶段目前没有出现补雅思的情况，但会有电话调的抽查，口语也是至关重要。

3、雇主的雇佣动机客观真实

雇主必须向移民局证实，加拿大本地没有合适的人选，因为紧急用工，需要招聘海外人才。这一点主要由加拿大ESDC劳工部来审核，也就是LMIA文件来审核。如果没有LMIA，会要求雇主提交相关证据证明。

以上是申请时需要注意的一些问题，但只要配合专业机构，申请材料准备齐全，就没有问题。

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