​澳洲186雇主担保签证获批后：持有人必读指南！（别被取消了签证再后悔）

澳大利亚186雇主担保永居签证！这是通往澳洲美好生活的重要里程碑。然而，签证获批并不意味着终点，而是一个新阶段的开始。您需要了解并履行签证相关的义务，对于您稳定地维持澳洲永久居民身份至关重要。

一、 申请人的核心义务：不止是权利，更是责任

申请人拿到186签证之后，具有相关的核心义务，具体可以参考自己的186获批函：

1.  真实工作义务：186签证持有人需要在指定的职位上，为提名您的雇主真实且持续的工作。这个是获得签证之后的核心要求之一，也是将来移民局审查的重点之一！

2.  遵守签证条款：核心就是履行与担保雇主的雇佣关系，工作必须与移民局批准的提名职位一致
3. 工作时间要求：通常是每周至少38小时以上，且工作性质是持续性的全职工作，（合理的休假，如年假、病假是允许的）

4. 在指定地点工作：签证持有人通常需要在提名时声明的澳大利亚工作地点工作。

5. 遵守澳大利亚法律：作为一名永久居民，必须遵守所有联邦和州的法律。

二、 工作中的关键注意事项

真实性是关键：移民局有权在您下签后的任何时间（尤其是前两年）进行核查。提供虚假的雇佣关系（例如“挂靠”而不实际工作）是违法行为，可能导致签证被取消和3年禁止申请签证的处罚。

*   工作内容：您从事的岗位、职责和地点，应与雇主提交的提名申请基本一致。

*   雇佣条件：

    *   全职：通常指每周至少工作38小时。

    *   薪资：必须获得不低于提名时承诺的、且符合澳洲市场标准的工资

    *   时间：您需要在签证批准后，按照与雇主约定的合理时间内开始工作。

*   需要保留的证据：

    *   雇佣合同

    *   工资单（Pay Slips）

    *   养老金（Superannuation）缴纳记录

    *   纳税记录（年度税单Notice of Assessment）

    *   工作日志、业绩评估报告等

    *   建议至少保留2-4年的完整记录，以备核查。

三、 中途更换雇主需要注意哪些？

1.  签证获批后的头两年是“绑定期”：

    *   在这24个月内，您的永居身份与担保雇主紧密绑定。您需要为该雇主工作。

    *   在此期间，如果您单方面辞职或被解雇，您的186签证本身不会自动失效（因为已经是永居），但您有义务在情况变化后尽快主动通知移民局。

    *   如果移民局认定您或雇主在申请阶段就无真实工作意图，或在很短时间内就终止雇佣，他们有权以“提供虚假或误导性信息”为由，启动签证取消程序。
    * 如果在头两年想更换雇主，那么需要新雇主重新为您提供担保和申请签证

2.  两年绑定期过后：

    *   作为永久居民，您拥有在澳大利亚自由工作、学习、生活的权利，不再受原雇主的约束，可以自由更换工作或雇主，无需通知移民局。

    *   这是您作为PR的法定权利，不会影响您的永居身份。

核心区别：头两年之内的“不工作”可能需要您提供合理的解释（如被裁员后正在积极寻找新工作），否则会有一定的审查风险；而2年之后，您的不工作状态属于个人选择，将不会影响PR身份。

四、 居住限制与“移民监”

关于澳洲永居（PR)的续签（申请居民返程签证RRV）和未来入籍，都需要注意哪些？
维持186永居签证本身没有“移民监”。只要您的签证未被取消，您的澳洲PR身份就永久有效。即使您长期离开澳大利亚，您的永居身份（签证）依然存在。
但需要注意的是：如果您需要长时间离开澳洲，等您再返回澳洲时，需要持有居民返程签证（RRV），而并非直接用永居身份进入。这才是通常所说的针对PR的“移民监”，它限制您自由进出澳大利亚的权利，而非剥夺您的永居身份。

    *   申请RRV时有明确的居住要求：

        *   过去5年内住满2年：通常可直接获得一个5年有效的RRV。

        *   未住满2年：需要提供与澳大利亚有紧密联系的证据（如商业、文化、工作或家庭联系），可能获得一个1年或更短期限的RRV。

       *   RRV申请需要再您离开澳洲之前申请，然后再离境澳洲

五、 安全且持续地尽享澳洲永居权益

获得186签证是您职业生涯和人生规划的成功，但绝对不是“拿到签证就可以不去工作”。为了避免签证被取消和后续的严重后果，186签证持有人在签证批准后，需要真实、持续地为您的担保雇主全职工作至少两年。

如果有长时间离境地计划，需要提前规划，合理遵守RRV的居住要求，做好规划，确保能顺利返回澳洲。

写在最后

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